OGŁOSZENIE
Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Blizanowie
z dnia 14 maja 2026 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Blizanowie ogłasza nabór na wolne stanowisko:
Mentora – innowacyjna metoda w ramach projektu „Aktywizacyjny skok!”,
nr projektu FEWP.06.10-IP.01-0011/25przewiduje się zrealizowanie mentoringu – innowacyjnej metody na terenie powiatu Pleszewskiego w gminach: Jarocin, Jaraczewo, Kotlin, Żerków oraz powiatu Pleszewskiego
w gminach: Pleszew, Chocz, Czermin, Gizałki, Gołuchów oraz powiatu kaliskiego : gmina Blizanów w województwie wielkopolskim.
- Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Blizanowie
Blizanów Drugi 5A
62-814 Blizanów
NIP: 968-081-55-78
REGON: 300807390
www.gopsblizanow
e-mail : gops@blizanow.ug.gov.pl
tel. 62 75 11 033
II. Stanowisko pracy:
Mentor – innowacyjna metoda
III. Wymagania związane ze stanowiskiem:
- Wymagane kwalifikacje:
- Posiada wykształcenie wyższe oraz ukończone kursy kwalifikacje/kompetencje z zakresu mentoringu, coachingu, pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, aktywizacji zawodowej lub rozwoju osobistego
- posiada umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym zdolność do budowania relacji wspierających i motywujących;
- wykazuje się elastycznością i mobilnością – gotowość do dojazdu do miejsca zamieszkania, stażu lub wsparcia uczestnika.
2. Doświadczenie:
- posiada minimum 2-letnie doświadczenie (rozumiane jako co najmniej 60 miesięcy w ostatnich 5 latach) w prowadzeniu indywidualnej pracy z klientem w zakresie monitoringu,
3. Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135. ze zm.);
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo w tym ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
4. Wymagania dodatkowe:
• umiejętność dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność;
• wysoka odporność na stres
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie,
• komunikatywność,
• umiejętność planowania i organizacji pracy,
• posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).
IV. Zakres wykonywanych obowiązków:
1. Diagnoza sytuacji podopiecznego
– Analiza potrzeb, barier i potencjału uczestnika
– Identyfikacja obszarów wymagających wsparcia.
2. Indywidualne wspieranie mentoringowe
– Regularne spotkania i konsultacje indywidualne
– Wsparcie w podejmowaniu decyzji zawodowych i edukacyjnych.
– Pomoc w budowaniu pewności siebie i motywacji.
– Wsparcie w adaptacji do nowych warunków pracy.
3. Monitorowanie postępów Uczestnika Projektu
– Ocena realizacji założonych celów.
– Identyfikacja trudności i wspólne poszukiwanie rozwiązań.
– Motywowanie do dalszego rozwoju i aktywności zawodowych
4. Współpraca z innymi specjalistami
– Koordynacja działań z doradcami zawodowymi, psychologami i trenerami.
– Wymiana doświadczeń i dostosowywanie metod wsparcia do
indywidualnych potrzeb uczestników.
– Udział w spotkaniach zespołu projektowego i ewaluacji programu.
5. Dokumentowanie procesu mentoringowego
– Prowadzenie kart pracy i raportowanie postępów uczestnika.
– Sporządzanie sprawozdań i opinii na potrzeby projektu.
– Zachowanie zasad poufności i etyki zawodowej.
V. Informacje o warunkach pracy:
- Miejsce świadczenia pracy —
powiatu Pleszewskiego w gminach: Jarocin, Jaraczewo, Kotlin, Żerków oraz
powiatu pleszewskiego w gminach: Pleszew, Chocz, Czermin, Gizałki, Gołuchów oraz powiatu kaliskiego : gmina Blizanów w województwie wielkopolskim.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu.
3. Umowa o pracę na czas określony od 01 czerwca 2026 do 31 grudnia 2027r
4. Warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami.
5. Wynagrodzenie projekt w ramach projektu „Aktywizacyjny skok!”, nr projektu FEWP.06.10-IP.01-0011/25
6. Planowane rozpoczęcie pracy: od 01 czerwca 2026 r.
VI. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny podpisany przez kandydata.
2. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej podpisany przez kandydata.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany przez kandydata – załącznik nr 1.
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem.
5. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (np. świadectwa pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia – oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem.
6. Oświadczenia w związku z ubieganiem się o wolne stanowisko – Mentor –
załącznik nr 2.
7. Oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych – załącznik nr 3.
VII. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Blizanowie pok.2 , w zamkniętej kopercie A4
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Mentor – innowacyjna metoda
w terminie od 14 maja 2026 r. do 25 maja 2026 r. do godz. 12:00.
Oferty, które wpłyną do po tym terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data
wpływu oferty.
Rekrutacja zostanie przeprowadzona dwuetapowo:
1.Weryfikacja dokumentów.
2.Rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną poinformowani telefonicznie i mailowo o terminie i miejscu drugiego etapu, tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Blizanów. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane w Ośrodku Pomocy Społecznej przez okres 3 miesięcy od upowszechnienia informacji o wynikach naboru.
W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Po upływie wskazanego okresu nieodebrane dokumenty zostaną trwale zniszczone.
VIII. Informacje dodatkowe
Wszystkie wymagane dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane, kopie dokumentów powinny być poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata za zgodność z oryginałem, dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski
Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziałów prowadzonym postępowaniu.
Do pobrania :